年齢制限がかかる求人情報もあります

求人情報を出す際にはできるだけ長期で就業をしてほしいということもあり、年齢制限を設けているところがあります。
高齢になってしまうと体調のこともあるので、頻繁に休んでしまうということもあるかもしれません。
そうなると、周りに迷惑がかかってしまいます。
派遣社員の場合、会社によっても異なりますが、45歳以上であれば、特記事項に年齢に関する記載がされることがあります。
自分の年齢と相談をして求人情報をチェックしたほうがよい、ということもあります。
年齢を重ねている人が新規に採用されると、周りの人が仕事しにくくなることもあります。
年齢が高いということで間違った方法で仕事を行っていても誰も注意をすることができない、ということになってしまいます。
だからこそ、一定年齢を超えている人を新規で採用するということは現実問題としてかなり難しいです。
派遣社員であれば派遣会社がマナー教育などをこまめに受けさせることが必要となることもあります。

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